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募集要項(基幹職)

  • 職種

    技術系基幹職(総合職)/土木及びその関連事業における設計、計画、調査、解析など

  • 募集人数

    30名(予定)

  • 募集学部・学科

    土木工学系の学部科・専攻の他、環境工学系、資源工学系など

  • 勤務予定地

    札幌、仙台、東京、名古屋、大阪、高松、福岡の各拠点
    ※母店選択制度あり

  • 勤務時間

    9:00~17:00(休憩時間12:00~13:00)

  • 初任給

    2021年4月実績(基本給)※各種手当含まず
    大学卒: 241,574円
    修士了:254,202円
    試用期間:2ヶ月 ※労働条件変更なし

  • 事業所

    【本社】
    愛知県名古屋市

    【本店/支店】
    名古屋/札幌・仙台・東京・大阪・福岡

    【事務所】
    盛岡・山形・北関東・千葉・横浜・静岡・岐阜・三重・飯田・滋賀・神戸・高松・高知・熊本・宮崎・鹿児島

  • 諸手当

    技術指導手当、職務手当、時間外手当、通勤手当、住宅手当、家族手当、転勤手当

  • 昇給

    年1回(4月)

  • 賞与

    年2回(7月、12月)

  • 休日・休暇

    土・日・祝日・年末年始 他 (2021年年間所定休日122日)
    年次有給休暇(初年度入社時10日、半日単位の取得可)
    特別有給休暇(慶弔関連ほか)
    その他有給休暇(子の看護・介護)
    ※夏季・冬季に、連続した有給休暇の取得を推奨

  • 待遇・福利厚生・
    社内制度

    健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
    退職金・企業年金基金、育児・介護休業、看護・介護休暇、財形貯蓄、慶弔見舞金などの各制度、スポーツクラブ提携、宿泊施設利用補助など

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応募要領について

応募の意志のある方は、マイナビ2023 からエントリーしてください。
エントリーいただいた方には、受付確認後、折り返しメールにて下記提出書類などの詳細について、ご連絡いたします。
ご応募いただいた方から順次、選考を進めてまいります。

【応募書類】
 1)エントリーシート(当社様式をメールにて案内)写真添付 縦4cm×横3cm
 2)履修履歴データ(Web)(修士の方は学部も)

【送付先】
  〒460-0002 名古屋市中区丸の内三丁目22番1号
  中央コンサルタンツ株式会社 本社人財室 宛

【応募書類締切】
  締切 2022年6月30日

提出書類受領後、書類選考を行います。
選考に通過された方は来社いただき、面接及び筆記試験を実施いたします。

採用の流れ

マイナビより
エントリー

エントリーボタンよりエントリーしてください。

エントリー
シート提出

応募の提出書類などにつきましては、エントリーしていただいた方にご案内します。

筆記試験
個別面接

1回実施予定です。面接の日程について、当方より連絡させていただきます。

内々定!

内定後、社内報など送付させていただきます。

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お問い合わせ

その他、採用に関するお尋ねは、
本社人財室
zinzai-info@chuoh-c.co.jp宛に
ご連絡ください。

よくある質問

  • 土木系以外の分野からの応募は可能ですか?

    可能です。基本的には土木工学系の学部科・専攻の他、環境工学系、資源工学系などを履修している方を対象としておりますが、今後の知識習得に努める意思のある方を求めています。

  • 学部生より大学院生の方が有利ですか?

    学部生と大学院生の有利・不利はありません。みなさんに同じ選考を行っていますが、学部生は入社後2年間の成長を考慮して選考しています。

  • 説明会やオープンオフィスの参加は必須でしょうか?

    説明会参加を応募の前提にすることはありません。ただし、納得いく就活にするためには、ある意味、必須なのかもしれません。説明会に参加して画面越しでは伝わらない雰囲気を肌で感じていただきたいと思っています。

  • セミナーや面接の際の交通費は支給されますか?

    自己負担でお願いしております。

  • 入社するのに必要な資格はありますか?

    必須としている資格はありません。入社後は技術士資格を目指して頑張ってもらいますが、技術士第一次試験に合格された方又はJABEE認定課程を修了している技術士補を取得している方は、入社後の業務が技術士取得に必要な実務経験になります。

  • エントリーシートはどこにありますか?

    エントリーシートはマイナビからエントリーされた方にマイページを通じてお送りしています。

  • エントリーシートの提出期限はありますか?

    エントリーされた方に案内しております。また当社HPやマイナビにも記載します。基本的には、応募された方から順次、選考を進めていきます。

  • 筆記試験の内容を教えて下さい。

    論述問題と適性検査をしていただきます。論述問題は、土木の世界における最近の話題となるキーワードについての内容説明や考えなどを論述してもらいます。

  • 職種・勤務地の配属はどのように決定しますか?また、希望は聞いてもらえますか?

    職種については技術系基幹職(総合職)を募集しています。また配属については本人の希望と適性、会社からの期待を加味して決定します。

  • 転勤はありますか?また、希望は聞いてもらえますか?

    技術力の向上や、さらなる成長を果たしていくために転勤が求められることがありますが、社内での資格が上がる30代半ばに、自分の母店(フランチャイズ)を決めることができます。転勤という事象が発生しても、母店に戻って勤務することが前提となります。

  • 入社後のキャリアプランを教えて下さい。

    入社後の20代は視野を広げる時代、その次の30代は自身の技術に深みを持たせていく時代、そして40代以降は複数の専門の柱を立てていく時代と考えています。詳しくは当社セミナーにてお話しさせていただきます。

  • 大学卒業までに勉強しておくことはありますか?

    大学で学ばれていること、特に卒論(修論)は、プレゼン能力やコミュニケーション能力を培うことにもなると思います。学ぶことも大事ですが、学びのプロセスも重要です。学生生活を充実したものにするために、学業のみならずプライベートも含めて、いろいろなことに取り組んでください。